Amazon enfrenta quejas por su política de regreso a la oficina para empleados discapacitados

La postura rígida de Amazon sobre el regreso a la oficina para los empleados discapacitados ha provocado un rechazo generalizado, con trabajadores alegando que la compañía está violando la Ley de Americanos con Discapacidades (ADA) y sus derechos a la negociación colectiva. Al menos dos empleados de Amazon han presentado quejas ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) y la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), agencias federales encargadas de regular las condiciones laborales. Uno de los trabajadores indicó que proporcionó a la EEOC una lista de 18 empleados en situaciones similares para demostrar que su experiencia no es aislada y para ayudar a los reguladores federales en una posible investigación.